HOME > fsp action plan

女性活躍推進法 一般事業主行動計画策定

一般財団法人 防衛弘済会は、女性活躍推進法に伴い、一般事業主行動計画を策定しました。

◆ 一般財団法人 防衛弘済会 行動計画

1 計画期間 令和2年4月1日~令和5年3月31日

2 当会の課題
課題1:正職員の女性の採用環境が安定していない。
課題2:長時間労働にはあたらないものの、平均残業時間がやや長い。
課題3:年次有給休暇の取得率が低い。
3 目標と取組内容
目標1:採用する正職員に占める女性の割合が、安定的に25%以上となるような採用環境を整える。
<取組内容>
ホームページの更新にあたり、女性の活躍場面を アピールする構成とする。
地域に根差した雇用が主体であることから、地域にマッチングした店舗の運営、各種イベントへの
  積極的参加・出店等により、女性の活躍の場が直接目に見える広報を実施する。
目標2:各職員の一月当たりの平均残業時間を20時間以下になるように努める。

<取組内容>
●個々の残業の実態を把握し、各部署において残業削減につながる諸施策を実行する。

●残業時間の特に多い職員については、個別に面談等を実施する。

目標3:年次有給休暇の取得促進を図る。
<取組内容>
●有給休暇の取得率などの情報を定期的に管理者へ提供し、年次有給休暇の取得を促す。
●繁忙期、閑散期等の実態に合わせ、各部署で有給休暇を計画的に取得できる環境を醸成する。